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工商時報【曾萃芝╱台北報導】

台股漲多回檔,業績當道。去年12月營收月增、年增高及去年累計營收「三高股」,有基本面當靠山,將是目前進退有據最佳人氣指標,榮成(1909)、神基(3005)等15檔三高股獲法人買超,有機會搶短線、賺紅包錢。

台新投顧統計,去年12月營收到昨(9)日為止,上市櫃公司僅出爐587家,還有三分之二未出爐,由12月已步入淡季,此時營收仍有成長優異表現,成市場關注焦點。

國票投顧總經理王博文指出,去年12月上市櫃公司面臨盤點及電子產業進入淡季,營收能夠成長者應低於預期,去年全年營收出爐後,就可推估出去年獲利優劣,去年第3季因台幣驟升值高達2.43%,第3季很多公司都現匯損,但第4季台幣止升回貶,貶幅約達3%,第4季很多公司不僅會有第3季匯損回沖,甚至還可再產生匯兌收益,將挹注全年獲利往上走高。

統一投顧董事長黎方國指出,目前指數彈升所至位階已漸深入前波高點9,430所成小型整理頭部區,且量能回升幅度有限,低均量趨勢尚未扭轉,現階段操作不宜過度追價,若要持股或續介入,「營收三強」且法人仍大舉買超股,具基本面為股價保護傘,法人及市場持股信心或再加碼機率高,將成台股衝鋒戰將。

據統計,營收成長三高股,昨天股價漲幅0.25~9.75%,且獲法人約百張至3,600張,其中,榮成受惠原物料漲價,去年營運繳出佳績,將帶動今年營運新契機,股價續創19年來新高。神基去年獲利將優於前年,今年首季營收將成長;台橡輪胎價格擬調漲,首季成本上揚壓力可轉嫁;LED報價上漲,佰鴻及昇達科受惠。

上銀首季產能滿載,訂單熱到第2季;興勤去年每股稅後盈餘(EPS)將創高,今年力拼成長;華固受惠老屋都更獎勵,政府再加碼,銀行拚都更,放款不受限,新綠洲大案挹注,去年獲利大成長,殖利率也高。

樺漢去年EPS為12~13元;閎康去年營收創歷史新高,因應客戶需求,材料分析、故障性分析及可靠度測試在去年下半年續增加服務項目,並擴充機台數量,今年也將成長,股價創近3個月新高。

(中央社記者劉建邦台北23日電)一例一休提前今天正式上路,台北市勞動局長賴香伶說,明年4月前可看出新條文問題,會有輔導計畫,不是沒勞檢或處分;副局長鄒子廉表示,有特殊違規就開罰,以4個月為原則。

公仔跳蛋法院6日三讀修正通過勞動基準法部分條文,勞工每7天中至少應有2天休息,1天為例假,1天為休息日。總統府21日發布總統令,正式公布勞基法相關修法條文。1例1休23日正式上路,勞工在休息日加班,雇主須依休息日加班費的方式給予加班費。

勞動局解釋,除勞基法第34條(輪班制勞工於換班間隔時間)修正規定施行日期由行政院另定,第37條(國定假日)、第38條(特別休假)條文自明年1月1日施行外,其餘條文第23條(工資清冊)、第24條(加班費)、第30條之1(四週變形工時)、第36條(一例一休)、第39條(假日出勤)、第74條(申訴保護)及第79條(罰則)自23日起即行生效。

賴香伶說,新修法要查其實不難,企業要改善是可以做到,但有些比較難的部分,像排班、空班休息時間等,這需要輔導,企業排班或人力調度,不是開罰就能改善,會進行輔導。

她表示,1月到4月會看出條文出現的問題點,過程中會進行輔導,且不是沒勞檢或處分,是用輔導方式讓企業或勞工適應新法,若企業有刻意違規部分,像不遵守法令解釋,仍會加重處分。

鄒子廉說,勞檢會持續進行,新法上路,有些勞工不見得理解也不清楚申訴項目,且若是申訴具體就會進行勞檢,雇主改善後有維持勞工權益,就不會開罰;希望不要讓事業單位誤解,明年4月前就會開罰,但有惡劣的特殊狀況就會開罰,原則以4個月原則。1051223

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